+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оформление приложения к служебной записке

Оформление приложения к служебной записке

Служебная записка, как самостоятельный вид документа отсутствует в общероссийском классификаторе управленческих документов ОКУД. При этом данный документ широко используется в деловой практике. В связи с этим оформлять служебную записку лучше всего в соответствии с требованиями ГОСТ 6. Документ служебная записка, в отличие от докладной записки, обеспечивают коммуникацию подразделений организации на горизонтальном уровне, и составляются работником или руководителем подразделения на имя руководителя или специалиста другого подразделения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Клиент Создание служебной записки и отправка на согласование

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная записка образец

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала.

Примеры расположения заголовочной части внутренней докладной записки двумя способами:. Дата оформляется арабскими цифрами, например Вынесение резолюции является конечным этапом рассмотрения докладной записки.

Докладная записка может иметь заголовок, который кратко раскрывает содержание документа. При этом полное или сокращенное наименование вышестоящей организации используется согласно уставу организации. Наименование организации-автора размещается ниже. Они обычно содержат определенную просьбу, предложение. Обычно аналитические справки имеют значительный объем текста до 3-х страниц. Такие справки обязательно заверяются печатью организации.

Пример оформления справки служебного характера :. Интересно, а у нас премия уже форма наказания? Вы её выдали, а теперь желая наказать хотите забрать обратно? Премией поощряют!!! А не наказывают! О премиях пишут, " За то-то, то-то Если Вы наказываете, то в суде легко обжаловать и Вы завтра ему её вернёте даже если он был в хлам пьяный. А наказать сотрудника можно только в строгом соответствии с Трудовым Кодексом. Наложить дисциплинарное наказание.

А актом выполненных работ по итогам работы за январь месяц г. Секретарь должен принять записку,поставить на ней печать и расписаться,а также зарегить входящим номере в рег.

Здравствуйте, помогите пожалуйста написать коллективную докладную записку на нач. Она систематически опаздывает на работу, приняла на работу свою сестру и покрывает ее ошибки и истерики.

С их приходом работать не возможно стала в плоть до увольнения все довела. Заранее спасибо. Можно написать рапорт. Мы,нижеподписавшиеся,информируем Вас о том,что Просим принять меры. Типа того. Можно ли внутреннюю докладную отправить почтой с уведомлением о вручении, так как секретаря нет, а заведующая на 2м экземпляре не распишется.

Документ должен оставить "след", иначе его просто выкинут. Может в этом случае он должен называться по-другому- письмо например? То есть указать в СЗ адресатов, привести инструкцию по обновлению. Но как в таких случаях нужно поступать с файлами самого обновления, которые я прикреплял к письму с инструкцией?

Указать в качестве приложения к СЗ будет ли ее секретарь сохранять в системе документооборота? Можно, конечно, в СЗ указать путь на ftp сервер за обновлением, но, думаю, перебивая его, пользователи вспомнят добрым словом. Подскажите, в какой срок руководитель должен ответить на докладную записку о введении новой должности? Как руководитель подразделения я хочу оставить на работе сотрудника подлежащего увольнению по медицинскому заключению, под свою ответственность. Что необходимо писать в этом случае?

К счастью вы не можете взять на себя ответственность в нарушение ТК. Если состояние здоровья, согласно заключения не позволяет работать, необходимо по согласию работника перевести на другую работу по возможности или уволить. При производственной травме- для вас наступит ответственность - уголовная. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО.

Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail.

Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? Рейтинг 4. Доронина Л.

Версия для печати Отправить коллеге. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Anita , 14 ноября Если я хочу пожаловаться на сотрудника, что необходимо писать в данном случае?

Udav , 28 ноября Надо внимательно читать. В тексте приведен пример такого документа. Сергей , 15 декабря Рапорт Анонимный гость , 20 мая Olga , 12 января Согласно ТК РФ,приказом. Премия снимается руководством,ведь оно премирует работника,правильно? Григорий , 30 января Анонимный гость , 7 августа OLGA , 12 октября Vovo4ka , 3 декабря Nick , 27 октября Aspen , 7 июня Анонимный гость , 16 июля Шепард , 5 января Анонимный гость , 25 апреля Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Коммерческая организация может расформировать личные дела сотрудников? Трудовые договоры неоднократно принимаемого на работу сотрудника в опись какого года включать? Как в документе указать переименованное предприятие? Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя. Пример оформления внутренней докладной записки :.

Бесплатная юридическая помощь

Ответим, в каком случае составляют служебную записку и как правильно оформить этот внутренний документ. Скачайте готовые образцы и используйте их в работе. До того, как писать служебную записку, необходимо четко понять, в каких случаях составляют этот вид документов и чем они отличаются от других видов записок, используемых во внутреннем документообороте предприятия.

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно. Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку; образец такой докладной может быть разным, в зависимости от того, с какой целью ее составляют.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала. Примеры расположения заголовочной части внутренней докладной записки двумя способами:.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница?

Поговорим о служебной записке как основном средстве внутренних коммуникаций, документе, который может упорядочить внутренние взаимосвязи, обеспечить оперативный обмен информацией, разрешить спорную ситуацию. Служебная записка остается аутсайдером в деловой переписке частных организаций. В государственных организациях, напротив, большинство внутренних документов — это служебные записки. Зачастую в коммерческих организациях к служебной записке относятся как к бессмысленной формальности, однако этот элемент внутрикорпоративного документооборота, как неотъемлемая часть корпоративной культуры, обладает неоценимым потенциалом для развития бизнеса. На чем основано резко негативное отношение целого ряда руководителей линейного уровня коммерческих организаций к одному из самых важных внутренних документов, служащему основой для принятия управленческих решений? Возможные причины:. Руководители не хотят тратить время на формализацию управленческих процессов, предпочитая обменяться парой слов при личной встрече, позвонить по мобильному телефону, написать на электронную почту или в скайп и т. Но есть и другая причина: иногда руководители саботируют формализацию системы внутренних документов. Документально подтвержденную информацию о состоянии дел в организации, поручениях в адрес должностного лица или, скажем, распоряжениях о порядке действий в конкретных ситуациях трудно опровергнуть. Работа в хаосе дает определенные преимущества: нет ничего проще, чем отказаться от факта передачи устной информации, так же как и указаний, данных тет-а-тет.

Отметка о приложении: как оформить?

К таким документам, например, относится протокол. Такое бывает? Как оформить приложение к служебной записке 2 Месторасположение некоторых реквизитов, которые должны оформляться только в конкретных зонах страницы документа, указываются непосредственно в тексте ГОСТа Р 6. Пример 5.

Организационно-распорядительная документация.

.

Формы и образцы документов

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Офисный документооборот: Служебная записка

.

Как написать служебную записку: примеры и образцы

.

Оформление приказов Форма приложения к приказу · Форма приложения к приказу (если Форма служебной записки · Образец служебной записки.

.

Как составить служебную записку

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 bmcspb.ru