+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кто и какую печать надо ставить в трудовой книжке

Кто и какую печать надо ставить в трудовой книжке

В преамбуле трудового договора с работников как звучит название организации? Хочу уточнить, предоставлено ли Филиалу право заключения трудовых договоров от своего имени. Дана V. Сообщений: Баллов: Регистрация: На печати работодателя должны быть все реквизиты: полное наименование организации, место ее нахождения Всем спасибо за комментарии!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удалить печати , надписи, чернила с бумаги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Печать в трудовой книжке в 2019 году

В преамбуле трудового договора с работников как звучит название организации? Хочу уточнить, предоставлено ли Филиалу право заключения трудовых договоров от своего имени.

Дана V. Сообщений: Баллов: Регистрация: На печати работодателя должны быть все реквизиты: полное наименование организации, место ее нахождения Всем спасибо за комментарии! Владимир Гость 14 0 А вот у нас в Казахстане сложнее. Печать в трудовой поставленная 45 лет назад требует подтверждения хотя даже через линзу всё видно отлично. Вся беда в том, что написано Каз. А надо Республика Казахстан.

Которой ещё не было. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Успейте заказать! Нужно ли вручать уведомление о расторжении срочного трудового договора, если работник сам подал заявление? Срок годности приказа об ответственном за трудовые книжки.

Работник замещает сразу двух отсутствующих коллег Работник признался, что он инвалид, отработав уже 5 лет. Минтруд урегулирует вопрос включения "нерабочих" периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Минтруд готовит поправки в ТК РФ о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам!

Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Сообщений: 2 Баллов: 1 Регистрация: Подскажите какую печть ставить в трудовой книжке при увольнении сотрудника. Печать организации или отдела кадров? Надежда Бекетова. Цитата Фабиа пишет: Подскажите какую печть ставить в трудовой книжке при увольнении сотрудника.

Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны.

Вадим А. Печать отдела кадров — это одна из вспомогательных печатей организации, которая служит для заверения подписи должностного лица кадровой службы и используется на документах, которые работник кадровой службы вправе заверять своей подписью и которые в соответствии с действующим законодательством должны иметь оттиск печати.

По своему назначению печати организации делятся на основную и вспомогательные. Для оптимизации рабочего процесса могут применяться печати структурных подразделений, в частности и отдела кадров. Печать отдела кадров, как и любая другая печать организации, служит для заверения подписи должностного лица на документе Какие документы можно заверять печатью отдела кадров?

Особое внимание хотелось бы уделить вопросу использования оттиска печати кадровой службы для заверения подписи должностного лица, наделенного правом ведения трудовых книжек. Данная поправка была принята в связи с внесенными в Трудовой кодекс изменениями, в соответствии с которыми после 6 октября года трудовые книжки на работников обязаны вести не только работодатели — организации, но и работодатели — индивидуальные предприниматели.

Именно эта замена слов вызвала в рядах кадровиков споры о возможности или невозможности заверять печатью кадровой службы блок записей в трудовых книжках при увольнении работников. Совет Помните, что печатью заверяется не сам документ, а подпись уполномоченного лица. Но поскольку работодатель — юридическое лицо организация вправе иметь в пользовании несколько печатей и все они являются печатями одной организации на всех указано полное наименование юридического лица, что позволяет определить их принадлежность , то логично предположить, что печать отдела кадров также имеет право называться печатью работодателя.

Такая печать будет равносильна основной печати организации при заверении только кадровых документов в случае соблюдения ряда обязательных условий.

Сообщений: 67 Баллов: 59 Регистрация: По Андреевой В. Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия : в настоящее время в ТК ставиться печать организации Цитирую: Применение печатей Удостоверение оттиском печати внесенных в трудовую книжку записей - еще один проблемный момент, требующий обсуждения. Определенные сложности в этом вопросе возникли в связи с принятием Правительством РФ постановления от До внесения изменений и в Правилах п. Эта норма потребовала определенного изменения после вступления в силу Федерального закона от Работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, по данному закону обязали вести трудовые книжки на каждого работника ранее они не имели права производить записи в трудовых книжках и оформлять книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

В соответствии с этим Федеральным законом Постановлением от Очевидно, что это создает определенные неудобства в работе отделов персонала. Необходимо отметить и то, что принятые изменения привели к некоторым противоречиям, возникающим при сравнении норм об использовании печатей для удостоверения записей в трудовых книжках, включенных в новый текст п. Если из п. По Инструкции получается, что в титульном листе трудовой книжки и на внутренней стороне ее обложки может ставиться печать кадровой службы.

В то же время при увольнении согласно Правилам надо ставить печать организации. Такое положение с применением печатей, конечно, недопустимо. В одном и том же документе, пусть и в разных его частях, должна использоваться печать одного вида.

Понятно, что теперь, с учетом нормы Постановления от В то же время это не означает полного отказа от использования печати кадровой службы. Оттиск этой печати по-прежнему следует проставлять на других документах, оформляемых в данном подразделении: на копиях трудовых книжек или выписках из них; на копиях других документов, с которыми работают кадровики например, на копиях документов об образовании, помещаемых в личное дело работника ; на выдаваемых кадровой службой справках и т.

Здравствуйте, форумчане! Прежде, чем задать свой вопрос, мною были прочитаны все темы и комментарии относительно того, какие печати ставятся в трудовых книжках. Собственно вопрос: наша организация - институт путей сообщения - является филиалом московского вуза.

И у нас нет отдела кадров как такового, есть просто инспектор по кадрам, но у него нет своей печати. Есть только гербовая, печать нашего филиала и "для документов" Возникла необходимость при принятии нового сотрудника оформить ему трудовую книжку, так как поступил на работу впервые.

Проблема в том, что я не могу понять какую печать ставить на титульном листе: Гербовую или печать филиала???

На печати филиала - есть слово "филиал", но нет реквизитов и адреса Помогите разобраться какую же все-таки печать ставить на титульнике??? Цитата Гость пишет: На печати филиала - есть слово "филиал",. Изменено: Дана - Смотрите на наименование организации, которое внесено в трудовую книжку при приеме. Оно должно совпадать с наименованием организации на печати, которую Вы поставите на титульный лист. Цитата Гость пишет: наша организация - институт путей сообщения - является филиалом московского вуза.

Цитата Дана пишет: Цитата Гость пишет: На печати филиала - есть слово "филиал",. Поскольку Цитата Гость пишет: На печати филиала - есть слово "филиал", но нет реквизитов и адреса В итоге долгих размышлений поставили гербовую печать. У вас в России хорошо, всё просто. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков.

Ставим печать в трудовой книжке

Бывают ли трудовые книжки с записями без печати? Что делать, если поставлена плохая печать? Как сотруднику отдела кадров понять, где и какую печать ставить и можно ли исправить ту, что плохо видна?

Печать считается непременным реквизитом любого документа. Необходима она исключительно в строго установленных ситуациях. Однако законодательством не предусмотрено четких правил, на основании которых все документы обязательно должны подтверждаться печатью.

При заполнении сведений о приеме работника на работу и его переводе проставлять оттиск печати в трудовой книжке не нужно. Согласно требованиям п. Такой же печатью работодатель заверяет записи об увольнениях, награждениях и поощрениях п. Правда, с ноября года иметь печать субъекты хозяйствования не обязаны. Означает ли это, что и при заполнении трудовой книжки можно обходиться без печати?

Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно

Сведения, указанные в этом документе, могут влиять на последующее трудоустройство работника так как трудовая книжка входит в перечень документов, предъявляемых кандидатом на вакансию новому работодателю и начисление пенсии. Законодательством предусмотрен порядок заполнения этого документа, в т. Печать в этом случае является неотъемлемым атрибутом подтверждения соответствующих записей в рассматриваемом документе. Ее отсутствие на тех страницах, где она должна быть, может повлечь для работника неблагоприятные последствия. Рассмотрим этот вопрос более подробно. Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям законодательство предписывает необходимость хранения и ведения на своих сотрудников трудовых книжек. Трудовая книжка представляет собой небольшой многостраничный документ, включающий в себя ряд разделов, относящихся к определенным событиям в трудовой жизни работника.

Печать в трудовой книжке

Трудовая книжка — это очень важный документ, который необходим каждому для учета трудового стажа. Поэтому заполнять ее нужно в соответствии с требованиями законодательства. Кадровики, которые не имеют большого опыта работы, интересуются, надо ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу. Перед любым работодателем наверняка однажды возникал этот вопрос при принятии на работу, увольнении, переводе из одного структурного подразделения в другое сотрудника.

Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона Федеральный закон от Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи?

В этой статье рассказываем о правилах проставления печати в трудовой - куда, какую и когда именно. А также о том, что делать, если проставили печать ошибочно и других частых проблемных ситуациях. Поскольку трудовая книжка — важнейший документ для оформления пенсии, и пенсионный фонд обычно досконально проверяет все сведения, в ней содержащиеся, требования к заполнению документа предъявляются довольно строгие. Если игнорировать их, можно просто испортить документ и придется его восстанавливать.

Какую печать ставить в трудовой книжке?

С 4 апреля г. Скорректирована Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. Исправления внесены постановлением Минтруда и соцзащиты от Нормы Инструкции приведены в соответствие с подп.

Оформление трудовых книжек должно осуществляться по определенным правилам, не противоречащим трудовому законодательству РФ. Это касается и печатей. Печать ставится при увольнении сотрудника на запись, а также в самом начале трудовой книжки, когда человек только устраивается на свое первое место работы. Каждый специалист, ответственный за ведение трудовых, обязан знать, можно ли ставить печать отдела кадров в трудовой книжке. Порядок заполнения книжек регулируется двумя основными документами. Это Правила ведения, а также Инструкция, согласно которой осуществляется заполнение документа.

Печать в трудовой книжке: быть или не быть?

.

Подскажите какую печть ставить в трудовой книжке при Печать организации или отдела кадров? А надо Республика Казахстан.

.

Какую печать нужно ставить в трудовой книжке сотрудника

.

Печать в трудовой книжке не нужна

.

.

.

Можно ли ставить в трудовой книжке печать отдела кадров?

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алина

    Тоже для меня наводящий. Разъясните пожалуйста этот для меня весьма непонятны момент. Я понимаю, что такое убийство, вороство, взлом, вопроство личных данных, ннооо у меня никак в голове не может опредилится, что такое наводящие вопросы. Ибо любой вопрос, кроме прямого, я считаю наводящим. Надеюсь ответите. С уважением Ярослав. Или там иная практика. ?

  2. Наталья

    У нас честные органы следствия. Это ж где у вас , в Люксембурге что-ли?)

  3. scorzinrieta

    Как не платить штраф 170 тыс грн за евро бляху лучше запиши ролик, или какой у этого штрафа срок действия если не чего забрать

  4. Лукерья

    Отказываюсь от государства РФ, принимаю государство США.

© 2018-2019 bmcspb.ru