+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если тебе переплатили заработную плату нужно ли ее возвращать

Если тебе переплатили заработную плату нужно ли ее возвращать

В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно". За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели. Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли доказать черную зарплату

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главное за сегодня

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата. А потом, сразу же, еще одна. Вы радуетесь: премия! Тратите ее, а через пару-тройку месяцев выясняется, что это не премия, а бухгалтерская ошибка.

Дали лишнего, а теперь требуют отдать. И что делать? Это ведь они ошиблись — а расплачиваться вам. Что об этом говорит закон? Содержание Действия работника Действия работодателя. Закон суров к работодателю.

Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья Трудового кодекса признает. Сверхурочная работа: что положено за переработку? Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако Определение Верховного суда от N В гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.

Таким образом, вернуть переплату вам придется в том случае, если бухгалтер сложил два плюс два и получил пять. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Если работодатель, уже после выплаты зарплаты , узнал, что во время оплаченного периода вы ничего не делали, или делали, но неправильно — излишне выплаченную зарплату также придется вернуть. Но лишь в том случае, если факт невыполнения нормы или простоя признан органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В противном случае работодателю придется доказывать вашу вину в суде. Если в ошибке, приведшей к излишней выплате зарплаты, виноваты вы — например, именно вы целенаправленно ошиблись при вводе данных в бухгалтерскую программу — работодатель может подать на вас в суд и доказать, что ваши действия были направлены на получение не полагающихся ему сумм. Во всех остальных случаях проблема переплаты вас не касается. Также вы можете оставить денежки себе, если истек срок давности — а приказ об удержании так и не был издан.

Однако если вы и дальше рассчитываете работать в этой организации и строить там карьеру — подумайте. Может, стоит вернуть излишки добровольно? Даже в том случае, когда работодатель имеет право взыскать излишне выплаченную зарплату с сотрудника, существует ряд ограничений. Во-первых, сделать это можно только с согласия работника. Если работник против — то придется идти в суд.

При этом в статье ТК РФ не говорится, как должно быть оформлено согласие работника — устно или письменно. Во избежание недоразумений, лучше зафиксировать согласие письменно. Значит, период удержания может растянуться на несколько месяцев. В такой ситуации работник подписывает обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Если работник уволится до окончания выплат — работодатель сможет взыскать остаток задолженности через суд. После того, как согласие работника получено, работодатель издает приказ об удержании излишне выплаченной суммы.

Издать приказ нужно не позднее месяца после обнаружения выплаты. Работника знакомят с приказом под роспись. Что делать, если вы потеряли трудовую книжку? Уволившемуся работнику необходимо направить уведомление о выявленной ошибке и предложение вернуть излишне полученную сумму. В уведомлении нужно указать, что, если бывший сотрудник не вернет излишне выплаченную ему сумму, работодатель обратится в суд. Если бывший сотрудник отказался возвращать деньги, работодателю необходимо обратиться в районный суд.

В ходе разбирательства работодателю придется доказать факт совершения счетной ошибки или вины работника. Если излишняя зарплата не подлежит возврату работником, работодатель вправе взыскать ущерб с бухгалтера, совершившего ошибку. Действия работодателя в этом случае зависят от того, заключен ли с виноватым сотрудником договор о материальной ответственности. Причиненный работниками ущерб возмещается в порядке, приведенном в статье Трудового кодекса. Так, если размер причиненного ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, его взыскание осуществляется на основании письменного приказа распоряжения руководителя, который должен быть издан не позднее месячного срока со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

При этом ни Трудовой кодекс, ни какой другой нормативный акт в настоящее время не предусматривают конкретный срок, в течение которого работодатель обязан произвести окончательное установление размера ущерба. Если установленный для издания приказа распоряжения срок истек, взыскание ущерба может быть произведено только с согласия виновного работника или посредством направления обращения иска в суд.

Также только с согласия работника или в судебном порядке может быть взыскан ущерб, размер которого превышает средний месячный заработок работника. Мне платили по приказу 0,5 ставки совмещения на протяжении трех лет, сейчас оказывается , что это выплачивалось неправильно, что это не целевое использование денежных средств. Привет каждое тело, я просто хочу поделиться своим опытом в мире о том, как д-р Goko, помоги мне получил мою любовь назад и спас мой брак Я был женат в течение 3-х лет с одним ребенком и мы жили счастливо , пока все не начал получать некрасиво с моей муж и я, и мы ссорились и спорили почти каждый раз, когда Я умолял и попробовал все, но по-прежнему ничего не получалось.

Прорыв произошел, когда кто-то познакомил меня с этим замечательным, великим заклинателя, который в конечном итоге помог мне Я никогда не делал этого раньше, но я был в отчаянии и оставил без выбора Он поможет мне и использовал свою силу, чтобы вернуть своего мужа Просто думал, что я должен поделиться своим опытом, потому что я твердо верю, кто-то там нужно это все Вы можете связаться с ним через его электронную почту: dr.

Добрый вечер. В декабре г была начислена и выплачена зар. В январе в бухгалтерию были предоставлены дополнительный табель за декабрь и бол. Работник находился на длительном больничном. Больничный лист был продлен и закрыт Оплата больничного производилась полностью. В какой срок можно удержать аванс за не отработанное время и в каком процентном соотношении?

Kapral84 Помогите Работал по договору до 31 декабря года договор закончился был получен расчет. После в той же организации заключил новый договор выяснилось что по старому договору мне переплатили и хотят удержать с зарплаты по новому договору. Что делать и законно это или нет? Подскажите пожалуйста, как быть в моей ситуации? Если работодатель начислял амортизацию за мой личный транспорт, но позднее был получен служебный, об этом были уведомлены лица, начислявшие амортизацию.

Но тем не менее они продолжали начислять амортизацию за использование моего личного транспорта еще в течении 4 месяцев. А потом заставили меня возвращать ими же уплаченную излишне сумму. Заставили написать добровольное заявление что бы с меня удерживали каждый месяц по определенной сумме. Имеют ли они право так поступать? Или я могу ее не выплачивать? Какие могут быть последствия, если они даже обратятся в суд?

Москва, Мясницкая улица, 40, стр. Определение Верховного суда РФ от Список недобросовестных работодателей. Реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. А работа для ВСЕХ будет Проведение плановых мероприятий по государственному контролю надзору за соблюдением требований технического регламента Таможенного союза "Безопасность лифтов".

Частые вопросы о платных парковках в Москве. ГКУ "Центр квотирования". Люсиновская ул. Москва, Подбор недвижимости в Греции. Происшествия Дорожный конфликт закончился стрельбой, двое ранены. ЖКХ График отключения горячей воды в Москве в году.

Транспорт График отключения горячей воды в Москве в году. Паспорт и оформление документов Смена фамилии, имени или отчества: как это сделать. Паспорт и оформление документов Замена паспорта РФ в 20 и в 45 лет. Инфографика Prev. Главная страница Жизнь в Москве Работа, наука и образование Работа и трудоустройство. Материалы по теме: 3 организации 4 документа 2 ссылки 5 справочных услуг 1 горячая линия 5 государственных услуг 6 комментариев.

Правовые аспекты служебной командировки.

ошибочное перечисление зарплаты

Что делать, если вам выдали заработную плату суммой, больше положенного? Всегда ли переплаченные суммы нужно возвращать? Может ли работодатель без согласия сотрудника удержать переплату из последующих выплат? Одним из животрепещущих вопросов взаимоотношений работодателя и сотрудника является начисление и выплата зарплаты.

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата.

На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства. Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом. Если сотрудник не захочет вернуть долг, исправить ситуацию в данном случае будет весьма затруднительно, так как закон в этом случае на стороне работника. Как в таком случае поступить работодателю и бухгалтеру, начислявшему данную сумму?

Неправильно начислили зарплату

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Мы решили кардинально обновить наш дочерний сайт Police-Life. Как по контенту, так и визуально. Наполнять сайт будут как важные события в мире полиции и других силовых ведомств, так и аналитика по резонансным темам. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если тебе переплатили заработную плату нужно ли ее возвращать

Начисление заработной платы является непосредственной обязанностью работодателя или бухгалтера предприятия, так как от конечных цифр зависит соблюдение трудовых прав трудящегося гражданина, а также норм установленного законодательства. Если неправильно начислили зарплату, то действия работника должны основываться на получении положенных выплат или подтверждения существующих со стороны работодателя. Особенности формирования заработной платы прописаны в ст. Различные выплаты и налоги, кроме подоходного, работодатель перечисляет из собственных средств фирмы.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба.

An error occurred.

.

.

Работник не хочет возвращать излишек заработной платы: что делать

.

ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть Из всего перечисленного следует, что если вы ошибочно переплатили заработную плату и которые привели к переплате, тогда можно обратиться в суд и удержан и перечислен в бюджет при ее выплате сотруднику.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tilifor

    Че за бред? 70кусков за дедову волгу? А не проще забастовку\революцию замутить? Выгнать этих дебилов, с их законопроектами.

© 2018-2019 bmcspb.ru