+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

На сколько суток дают декретные по кесареву сечению

На сколько суток дают декретные по кесареву сечению

До родов нам выдали больничный лист на дней с коэфицентом 4. Нам произвели оплату. Случились сложные роды кесарево сечение ,выдали больничный лист на 15 дней. Скажите пожалуйста какие необходимо документы ,что бы сдать этот больничный лист, или он пойдёт в личное дело где уже есть лист на дней и будет ли перерасчёт а дней больничного по коэфиценту 4.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кесарево сечение - Подготовка беременной

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплаты по сложным родам.

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить.

Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня а не 16 дней медицинской организацией, где произошли роды.

Чаще всего на момент начисления пособия по беременности и родам по первоначальному листку нетрудоспособности последующее течение родов неизвестно. В некоторых же случаях возможную выдачу дополнительного листка можно предположить например, в случае планового кесарева сечения.

Вместе с тем, важно иметь в виду, что показания врача к способу родоразрешения для бухгалтера никакого значения не имеют. Оплачивать дополнительный листок нетрудоспособности он будет только после предъявления сотрудницей. Бывает, что имеется несколько оснований признать роды осложненными.

Например, при прогнозируемом рождении двойни женщине изначально выдается листок нетрудоспособности не на дней, а на календарных дня. То есть еще до ухода в отпуск по беременности и родам ей оплачивается больничный большей продолжительности. Если она перенесла и операцию кесарева сечения, бывает, что работодателю она предъявляет дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней.

Бухгалтеру важно четко понимать, стоит ли удовлетворять заявление сотрудницы о доначислении пособия. Если работнице уже оплачен больничный в размере календарных дня, предоставлять ей дополнительно 16 дней отпуска не нужно.

Предоставление двух дополнительных послеродовых отпусков в данном случае - продолжительностью календарных дней законодательством РФ не предусмотрено. Удовлетворив просьбу сотрудницы и выплатив пособие, бухгалтер идет на определенные риски. Если при проверке специалисты ФСС РФ не примут к зачету сумму пособия по дополнительному больничному, оформленному роддомом, организации грозят пени и штрафы.

На сумму, не признанную пособием, нужно будет начислить НДФЛ, страховые взносы. Поскольку доначисление производится в режиме исправления ошибок т. Для назначения и выплаты дополнительного пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности и заявление о продлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия по беременности и родам.

Это следует из пункта 16 приказа Минздравсоцразвития России от Высока вероятность того, что данный документ могут потребовать специалисты ФСС РФ в рамках контрольных мероприятий см. Поэтому заявление сотруднице лучше оформить. Руководствоваться при этом нужно Порядком, утв. На часть листка, оформленную медицинской организацией, также стоит обращать внимание, чтобы при необходимости вернуть его сотруднице для исправления ошибок.

Напомним, что при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него медицинской организацией оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Наиболее частый вопрос, который возникает у практикующих специалистов - можно ли принимать к оплате дополнительный листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами, который оформлен как первичный.

Важно понимать, что страховой случай в данной ситуации один - отпуск по беременности и родам. Однако медицинский работник, выписывающий первичный листок не может прогнозировать течение родов. Роддом же зачастую не считает нужным оформлять больничный как продолжение. В нем листок оформлен как продолжение первичного. Если в бухгалтерию поступил листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами, оформленный как первичный, лучше вернуть его сотруднице для переоформления в медицинской организации.

Много вопросов возникает на практике также по печатям на листке. Необходимо учитывать следующее:. Листок нетрудоспособности следует заполнить печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.

Шариковой ручкой писать в бланке больничного листа нельзя. Особенности заполнения отдельных строк разделов листка нетрудоспособности приведены в таблице 1. Если женщине в связи с осложненными родами был выдан дополнительно листок нетрудоспособности на 16 календарных дней после того, как компания, в которой она работает, была реорганизована, то имеет место один страховой случай - отпуск по беременности и родам.

Поэтому в такой ситуации в качестве работодателя в листке нетрудоспособности может быть указана как реорганизованная компания, так и организация-правопреемник. Если по первичному листку нетрудоспособности организацией оплачивалось пособие внешнему совместителю, по дополнительному больничному также нужно начислить пособие.

Напомним, пособие по всем местам работы сотруднице назначается, если на момент наступления страхового случая начала отпуска по беременности и родам и в двух календарных годах, предшествующих страховому случаю, она работала у одних и тех же работодателей или как у этих, так и у иных работодателей. Стаж следует определять на дату начала страхового случая - первоначального листка нетрудоспособности, на основании которого был предоставлен отпуск по беременности и родам.

При заполнении страхового стажа отсутствие месяцев и лет следует заполнять нулями. Бланк листка нетрудоспособности не предусматривает ячеек для внесения записи о продолжительности страхового стажа в календарных днях.

В связи с этим в ячейках, где указывается страховой стаж в данном случае следует проставлять Указываются величины, принимаемые при исчислении пособия те же самые, что и в первичном листке нетрудоспособности по беременности и родам. Если средний заработок из фактической заработной платы составил меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, в данных строках следует указывать сведения, исходя из фактического заработка. Если организация, которая оформляет листок нетрудоспособности, находится в регионе, где реализуется пилотный проект ФСС РФ, нужно учитывать некоторые особенности.

Разъяснения по вопросу оформления больничного можно найти, в частности, на Интернет-странице регионального отделения ФСС РФ см. Пилотный проект предусматривает, что социальные пособия, в том числе и пособие по беременности и родам, подразделения ФСС РФ выплачивают напрямую, минуя работодателей. В реализации пилотного проекта участвуют: Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.

В законодательстве нет ответа на вопрос, чью фамилию нужно указывать в данной строке, если право подписи листков нетрудоспособности руководитель делегировал другим сотрудникам.

По мнению некоторых специалистов, поскольку в соответствии с действующими нормативными правовыми актами ответственность за правильным расходованием средств обязательного социального страховании несут руководитель организации и главный бухгалтер, то и в листке нетрудоспособности должны быть указаны их фамилии см.

Указывается фамилия и инициалы главного бухгалтера его заместителя организации обособленного подразделения. Расчетным периодом для оплаты дополнительных дней нетрудоспособности будет тот же период, что и для оплаты по первому больничному листку. Второй листок нетрудоспособности - продолжение первого. Это два отдельных документа, но страховой случай беременность, рождение ребенка один и тот же п.

Поскольку больничный, связанный с осложненными родами, представляет собой продолжение основного больничного по беременности и родам, то изменение порядка расчетов пособия по беременности и родам с года не влияет на расчет.

При расчете используется средний заработок из первичного больничного. Андреева работает в организации с года. В августе года ей было начислено пособие по беременности и родам.

Оно рассчитывалось по правилам года и средний дневной заработок составлял 1 ,23 руб. В феврале года А. Андреева сдала в бухгалтерию больничный лист в связи с осложненными родами. Больничный по беременности и родам - это единственный тип больничного, который начисляется задолго до даты окончания периода освобождения от работы. Поэтому, когда сотрудница принесла лист нетрудоспособности, продляющий период нетрудоспособности, спустя практически полгода, то от нее потребовалось заявление о продлении отпуска по беременности и родам.

На основании этого заявления и больничного листа была произведена доплата за еще 16 дней в связи с осложненными родами. При этом, несмотря на то, что документ датирован м годом и зарегистрирован в году, расчет среднего заработка по нему не производится. Будучи продолжением страхового случая, он рассчитывается на основании первичного документа см.

Если исключаемых периодов не было, и в расчетный период входит год високосный , при расчете среднего заработка для расчета пособия в том числе по дополнительному больничному учитывается день. В феврале года ей было начислено пособие по беременности и родам. Это первые роды женщины и, предположительно, многоплодные. В расчетном периоде и годы сотрудница:. В данном случае только период больничного исключается из расчетного периода. Все остальное время, хотя сотрудница и была освобождена от работы в большинстве случаев с сохранением среднего заработка , выплаты за данные периоды входят в базу для начисления взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от Итого руб.

Продолжение больничного листа по причине осложненных родов продолжительностью 16 дней может оказаться как включено сразу в первичный документ - тогда продолжительность первичного больничного будет дней, а может быть выдан потом в роддоме.

Если первичный больничный был выдан на дней, то при расчете больничного листа - продолжения, сумма будет исчислена из расчета этого же среднего заработка:. Как мы указывали выше, при поступлении в бухгалтерию организации дополнительного листка нетрудоспособности в связи с осложненными родами необходимо доначислить пособие по беременности и родам.

В строке Продолжение листка нужно взвести флаг и далее следует выбрать листок нетрудоспособности, продолжение которого оформляется листок нетрудоспособности, на основании которого женщине первоначально был предоставлен отпуск по беременности и родам.

Поля документа заполняются автоматически по данным первичного документа. Часто бывает, что сотрудница одновременно с продолжением декретного больничного листа приносит в бухгалтерию и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И тут важно не запутаться.

Осложненные роды - это не новый страховой случай, но вот отпуск по уходу за ребенком - это уже новый страховой случай и рассчитываться он будет уже по правилам года, независимо от того по каким правилам был начислен больничный.

На практике возможна следующая ситуация: находясь в отпуске по беременности и родам, сотрудница сменила фамилию. В данном случае менять первичный листок нетрудоспособности ей не нужно см. Продолжение же листка может быть оформлено на новую фамилию. В программе данный факт следует отразить так. Необходимо открыть справочник Физические лица , найти данного сотрудника и нажать Изменить.

В верхнем правом углу нужно нажать кнопку Смена ФИО , откроется окно истории изменения ФИО, далее следует добавить новое значение на нужную дату. Обратите внимание - нет необходимости менять фамилию в программе именно в момент создания документа Начисления по больничному листу , т. Поэтому перед сменой фамилии в информационной базе программы удостоверьтесь в том, что заменено пенсионное страховое свидетельство и банковская карта сотрудника.

Вернемся к оформлению документа Начисления по больничному листу. В поле Назначить пособие с должна быть указана дата, начиная с которой начисляется пособие и количество дней по листку нетрудоспособности. Поле Снизить заработок за нарушение режима с должно оставаться незаполненным. Объясняется это так. Снижение размера пособия в связи с нарушением режима предусмотрено только для пособий по временной нетрудоспособности.

Для пособий по беременности и родам данного условия в законодательстве РФ нет. Для выполнения расчета пособия документ необходимо зарегистрировать в информационной базе по кнопке Записать.

Декрет при рождении двойни и тройни

В году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя вырастет до 52 тыс. Как рассчитать пособие по беременности в году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье с примерами. НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, который также нужно будет оплатить. Роды, считающиеся осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава России от Это многоплодные роды; роды, сопровождавшиеся акушерскими операциями: кесаревым сечением, роды у женщин с заболеванием сердца и др.

Все работающие женщины, вынашивающие малыша, в положенное время уходят в отпуск. Но существует разница при оформлении декрета в плане одноплодной и многоплодной беременности. Ведь выносить даже одного ребенка очень непросто. А при беременности двойней или тройней все трудности можно увеличить в раза. Такие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин.

Сложные роды: оплачиваем дополнительный больничный

Именно поэтому, незадолго до родов, будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам, с целью подготовить себя к новой жизненной роли. Не каждые роды проходят естественно. Кесарево сечение, с недавних пор, также пользуется популярностью как вид родоразрешения. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Но как именно отражается такой способ деторождения на отпуске и оплате декретных выплат — мы узнаем из текста статьи. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. В средние века, когда схватки роженицы затягивались, а с момента того, как отошли воды, прошло очень много времени, врачами и родственниками принималось решение — спасать ребенка или мать. Уже в более поздние времена, когда появились первые сведенья об анестезии, кесарево сечение стало прерогативой богатых людей.

Выплаты и пособия по беременности и родам 2019 (декретные выплаты)

Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР. Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер.

Напомним, что стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см.

Основание увольнения Оплачивается ли пособие работодателем Больничный по беременности и родам - сколько дней он длится, в зависимости от сопровождающих его оформление обстоятельств, вы узнаете из статьи далее. Мы рассмотрим в ней все случаи предоставления листка нетрудоспособности в связи с беременностью и рождением ребенка, которые предусмотрел законодатель. Сколько длится больничный по беременности и родам законодательная база? Нормативные основы длительности и порядка оформления больничных листов в связи с предстоящим рождением ребенка установлены: Трудовым кодексом РФ ст.

Декретный отпуск кесарево сколько дней

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Смотреть беременным! Когда нужно делать кесарево сечение. От врача акушера-гинеколога со стажем.

.

Декретный отпуск кесарево сечение

.

Сколько дней составляет больничный после кесарева сечения? Как правило, при кесаревом сечении больничный лист дают на 70 дней до кесарева.

.

Декретный отпуск при кесаревом сечении

.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 bmcspb.ru